劳务合同签2个月合法吗

劳务合同签2个月是合法的。依据《劳动法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期可约定二个月,不会造成不良影响。
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劳务合同签2月合法。操作如下:1. 审查合同,确保内容合法;2. 确认试用期是否符合《劳动法》规定;3. 双方签字确认,保障权益。若合同违法,应及时修改或终止。
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劳务合同签2个月常见处理是确认合同内容。若合同内容合法且双方同意,则无需担忧。选择处理方式时,应重点审查合同条款是否违反法律法规。
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