已经离职20天，这样做对吗？
湖州市南浔区律师
2025-04-30
公司做法不当，离职后扣工资需有合法依据。依据《劳动法》，无故克扣工资违法，严重者可加发经济补偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。操作：1.与公司沟通，要求说明扣款原因；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报；3.举报无效，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；仍不解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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