即将退休但档案缺失招工表，该如何处理？

档案缺失招工表影响退休，需尽快采取措施补救。分析说明：招工表是证明个人工作年限和工龄的重要依据，对于退休手续的办理至关重要。若缺失，可能导致退休审批受阻或养老金计算不准确。建议首先向所在单位人事部门查询招工表的存档情况，若确实无法找到，可考虑通过法律途径申请补办或提供相关证明材料。提醒：若多次沟通无果，或影响退休审批进度，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律机构的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询档案、申请补办、提供替代证明和法律途径维权等。选择建议：首先尝试通过单位内部渠道查询和补办，若无效，再考虑提供其他能证明工作年限的材料，如工资单、劳动合同等。若仍无法解决，可通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.**查询档案**：向所在单位人事部门或档案管理部门查询招工表的存档情况，了解是否因管理不善导致遗失，并尝试找回。2.**申请补办**：若确认招工表遗失，可向单位提出补办申请，按照单位规定的流程和要求准备相关材料，如身份证明、工作证明等。3.**提供替代证明**：若补办无望，可尝试提供其他能证明工作年限和工龄的材料，如历年工资单、劳动合同、社会保险缴纳记录等，以证明个人权益。4.**法律途径维权**：若单位拒绝补办或提供替代证明，可咨询律师，了解相关法律规定，并准备证据材料，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。在此过程中，务必保留好所有与问题相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。