2016年退休的机关事业中人，补发工资的时间是？

补发工资时间需依据当地政策及单位规定确定。分析：对于2016年退休的机关事业中人，补发工资的具体时间并非全国统一规定，而是由各地根据当地政策以及单位内部规定来确定的。这涉及到退休人员的工资待遇、养老金调整以及可能的补发政策等多方面因素。提醒：如果长时间未收到应补发的工资，或者单位对此事态度模糊、推诿，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位沟通：首先，应与单位人事部门取得联系，明确询问补发工资的具体时间、标准及政策依据。同时，要求单位提供书面答复或说明，以备后续需要。2.查阅法律法规：若单位未能给出满意答复，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及当地关于退休人员工资待遇的政策文件，确保自身权益不受侵害。3.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补发工资或态度恶劣，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需提供详细证据材料，如退休证、工资条、与单位的沟通记录等。4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，或认为自身权益受到严重侵害，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需准备好相关证据材料，并了解仲裁程序及规则。
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处理方式：从法律角度看，处理补发工资问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事部门沟通，了解补发工资的具体政策和时间；二是查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位态度积极且能给出明确答复，则无需进一步行动。若沟通无果，再考虑查阅法律法规或向相关部门投诉、申请仲裁。