在公司任职五年被辞退，能拿到多少赔偿金？

您在公司任职五年被辞退，赔偿金根据工作年限和辞退性质确定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法辞退每满一年支付一个月工资；违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后的常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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被辞退赔偿金处理如下：1.协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序争取权益。