临时工在工作时自己摔倒，责任归属是怎样的？

临时工摔伤，雇主通常需负责。依据《中华人民共和国民法典》，雇员工作中受伤，雇主应赔偿，除非雇员有故意或重大过失。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工摔伤责任归属：1.立即救治伤员，确保安全。2.协商赔偿事宜，雇主根据责任承担相应赔偿。3.若协商不成，可申请调解或提起诉讼，依据《民法典》维权。4.涉及第三方责任时，需明确责任归属，必要时共同追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先协商，不成则调解，最后考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本和双方关系。