辞职有什么损失

辞职可能涉及经济赔偿等问题。依据《劳动合同法》，若被违法解约，劳动者可获二倍经济补偿；单位不出具离职证明，也需赔偿实际损失。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞职问题的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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辞职需慎重。处理方式：1. 与单位协商，争取和平解决；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，要求赔偿；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。