我每月扣1000元养老保险,单位应该给多少?

单位应缴纳的养老保险金额需视缴费比例而定。分析：养老保险的缴纳通常由个人和单位共同承担，具体比例因地区而异。个人每月扣除1000元，单位应缴纳的部分并非固定为此数额的两倍或某一固定比例，而是根据当地社保政策规定的单位缴费比例来计算。例如，若单位缴费比例为16%，则个人缴费1000元对应的缴费基数（假设个人缴费比例为8%）基础上，单位应缴纳该基数的16%。提醒：若单位长时间未按规定缴纳养老保险，或缴纳金额明显低于应缴标准，可能表明存在严重问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. **沟通了解**：首先与单位人事或财务部门沟通，了解单位为你缴纳的养老保险金额及计算方式。2. **核对政策**：查询当地社保政策，明确个人和单位的缴费比例及基数，确保单位缴纳符合政策规定。3. **投诉举报**：若单位缴纳不符规定，可向当地社保部门投诉或举报，提供个人缴费记录、单位缴纳情况等证明材料，要求单位补缴差额。4. **法律援助**：若投诉无果，可寻求法律援助，律师将协助你收集证据、提起诉讼或参与调解，以法律手段维护你的合法权益。在诉讼过程中，需配合律师提供必要证据，如工资条、社保缴纳记录等。
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处理方式：从法律角度，处理单位养老保险缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事或财务部门沟通，了解具体缴纳情况；二是查询当地社保政策，核对单位缴费比例和基数；三是向社保部门投诉或举报，要求单位补缴；四是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果再考虑向社保部门投诉或寻求法律援助。