辞职后无工资发放是否违法？
湖州市南浔区律师
2025-04-28
工厂工作未达到70工时辞职无工资发放违法。依据《劳动法》，辞职时应即时发放未付工资。若不及时发放，公司可能面临法律责任，影响公司声誉及可能的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。可先尝试与公司协商解决；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若公司同意支付，则签订协议并等待发放；2.公司拒绝支付，则收集证据如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，准备好所有材料，向法院提起诉讼，要求支付并赔偿。
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