压5天工资是否合理
湖州市南浔区律师
2025-05-07
压5天工资不合理。依据《劳动法》，应按时支付工资，拖欠可投诉或仲裁。《劳动法》规定，拖欠工资需承担法律责任，不及时处理可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资常处理方式：协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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