被单位除名20年后能退休吗

被单位除名不影响退休资格，但需满足退休条件。分析：被单位除名属于劳动关系解除的一种情形，但这并不影响个人达到法定退休年龄并满足一定工作年限后享受退休待遇的权利。退休资格主要取决于个人的年龄、缴费年限等因素，与是否被单位除名无直接关联。提醒：若单位拒绝承认你的退休资格或未按时发放退休金，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若满足法定退休年龄及缴费年限要求，可直接向当地社保机构申请退休，提交相关证明材料，如身份证、工作档案等。2. 若单位拒绝承认退休资格，可提供除名证明、工作记录等证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位配合办理退休手续。3. 在法律程序进行中，可咨询律师了解具体法律条款、诉讼流程及可能的结果，以便做出合理决策。同时，保持与社保机构的沟通，确保退休手续顺利进行。若涉及复杂法律问题或单位拒绝执行判决，可考虑聘请专业律师代理诉讼。
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处理方式：从法律角度看，被除名员工退休问题的常见处理方式包括：1. 自行核实退休条件：对照国家相关法律规定，确认自己是否满足退休条件。2. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询退休政策，了解个人权益及办理流程。3. 寻求法律援助：若单位拒绝配合或存在争议，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若对退休政策了解清晰且单位配合，可自行办理；若存在疑问或单位不配合，建议咨询社保机构或寻求法律援助。