要求公司补缴社保最好的办法

公司可以补缴社保，需按流程准备相关材料。依据《社会保险法》，公司需提交《参保人员补缴社会保险费申请表》、员工劳动合同等资料。若不及时补缴，可能面临劳动监察部门的处罚及员工的法律诉讼，影响公司信誉及运营。
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公司补缴社保需分情况处理。1. 若无劳动争议，公司应准备《参保人员补缴社会保险费申请表》、劳动合同等，前往社保局办理。2. 若存在劳动纠纷，需先通过劳动仲裁或法律途径解决，待有明确裁决后，再依据裁决结果补缴。3. 面对行政执法的补缴要求，需配合提供劳动监察执法部门整改书等材料，及时完成补缴，避免法律后果。
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处理公司补缴社保的常见方式包括提交补缴申请、准备相关证明材料。依据相关法律法规，公司应首先填写《参保人员补缴社会保险费申请表》，并附上员工劳动合同、工资发放记录等。选择处理方式时，需根据具体情况判断，如存在劳动争议，则还需准备劳动争议仲裁书等法律文件。