工作了十年没有签劳动合同被辞退补偿多少?
湖州市南浔区律师
2025-04-27
工作了十年未签劳动合同被辞退，应获双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需从第二月起支付双倍工资，并补交社保。解除劳动关系时，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，十年即十个月工资。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
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